Государственное казенное учреждение социального обслуживания

Удмуртской Республики "Республиканский социально-

реабилитационный центр для несовершеннолетних"

Юридический/почтовый адрес:

426035, Российская Федерация, Удмуртская Республика, г. Ижевск, ул. Редукторная,20

Фактические адреса: 

426035, Российская Федерация, Удмуртская Республика, г. Ижевск, ул. Редукторная,20

Телефон: 8(3412)63-36-10, 43-08-10, электронная почта: social51@minsoc18.ru;

426035, Российская Федерация, Удмуртская Республика, г. Ижевск, ул. С. Ковалевской, 22

Телефон: 8(3412)72-45-24, 43-00-63, 72-72-92, электронная почта: social51@minsoc18.ru

Структура Республиканского СРЦдН

 

Отделения социальной реабилитации рассчитаны на 62 койко - места

 

Персональный состав сотрудников

       По состоянию на 1 июля 2019 года в Республиканском СРЦдН штатная численность работников составила 205,5 единиц. Фактическая численность работающих составила 143 сотрудника.

Уровень образования сотрудников:

Ученая степень кандидата наук Высшее образование Среднее образование Без образования
1 85 49 9

 

 

Численность педагогических работников составляет — 51 человек, из них имеют квалификационную категорию:

Высшая квалификационная категория Первая квалификационная категория Без квалификационной категории
7 26 18

Медицинский персонал состоит из 11 сотрудников, из них имеют квалификационную категорию:

Высшая квалификационная категория Первая квалификационная категория Без квалификационной категории
5 2 4

 

           Информация о коллективном договоре  (Глава 7 Трудового кодекса Российской Федерации)

Коллективный договор заключается между работниками и работодателями в лице их представителей.

В соответствии со статьей 29 Трудового Кодекса Российской Федерации представителями работников при заключении коллективного договора являются:

  • первичная профсоюзная организация,

  • иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

Согласно ч. 2 ст. 29 Трудового Кодекса Российской Федерации первичная профсоюзная организация или иные представители, избираемые работниками, представляют интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, осуществлении контроля его выполнения, а также при реализации права на участие в управлении организацией, рассмотрении трудовых споров с работодателем.

Коллективный договор на 2019-2022 годы

Соглашение о внесении изменений и дополнений к Коллективному договору на 2019-2022 годы